بر اساس پژوهشهای انجامشده، از نظر کارفرماها، کارمندانِ زنی ....
بر
اساس پژوهشهای انجامشده، از نظر کارفرماها، کارمندانِ زنی که بچه دارند
نسبت به کارمندان زنی که بچه ندارند و نسبت به کارمندان مرد، تعهد کمتری
به کارشان دارند، در نتیجه برای ارتقا شغلی و افزایش دستمزد، کمتر آنها را
درنظر میگیرند. این پژوهشها همچنین نشان میدهند مادرها در بدو استخدام
نیز در رقابت با زنانی که بچه ندارند، شانس کمتری برای کسب یک موقعیت شغلی
دارند، در حالی که پدرها در رقابت با کارمندان مردی که بچه ندارند، از نظر
کارفرماها تعهد و شایستگی بیشتری برای احراز یک موقعیت شغلی یا ارتقا و
افزایش دستمزد دارند.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر